Históricamente las mujeres han tenido una participación menor que los hombres en el mercado laboral, fenómeno asociado a cuestiones relacionadas con las responsabilidades del hogar y un alto componente relacionado con la discriminación de género. Tan preocupante es esta problemática que, la equidad de genero hace parte de uno de los 17 objetivos de desarrollo sostenible propuestos por la Organización de la Naciones Unidas (ONU), específicamente el objetivo 5, el cual va más allá y afirma sobre la importancia del empoderamiento de la mujer. Descargue el documento aquí